Jak skutecznie uzupełnić braki kadrowe?

Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że wiele firm – zwłaszcza w branżach produkcyjnych, logistycznych czy usługowych – coraz częściej staje przed dylematem: gdzie i jak znaleźć pracowników, którzy będą gotowi podjąć zatrudnienie w Polsce? W tej sytuacji rosnącą popularność zyskuje outsourcing personalny oraz usługi agencji specjalizujących się w rekrutacji pracowników ze Wschodu.

Jednym z takich podmiotów jest agencja Gremi Personal — sieć agencji zatrudnienia, która w Polsce funkcjonuje z liczbą 18 biur krajowych oraz współpracą z ponad 600 agencjami partnerskimi na Ukrainie. 

Dlaczego rekrutacja z zagranicy to rozwiązanie wart uwagi?

Rozszerzenie puli kandydatów

Baza Gremi Personal obejmuje ponad 120 000 kandydatów. Dzięki temu możliwe jest szybkie dotarcie do osób gotowych do pracy w Polsce – z doświadczeniem lub chęcią zdobycia doświadczenia.

Kompleksowa obsługa formalności

Jednym z głównych atrybutów takiej współpracy jest to, że wiele kwestii prawnych, administracyjnych i logistycznych przenosi się na agencję. Gremi Personal oferuje obsługę legalizacji pracy i pobytu, pełną dokumentację kadrowo-płacową oraz zakwaterowanie pracowników.

Transparentność kosztów

Dla wielu przedsiębiorców kluczowe jest, aby współpraca z agencją nie wiązała się z ukrytymi kosztami. W ofercie Gremi Personal deklarowane są przewidywalne opłaty, bez nadgodzin, pracy w święta czy dodatkowych zastępstw.

Skalowalność i elastyczność

Niezależnie od tego, czy firma potrzebuje kilku pracowników od zaraz, czy całych zespołów – taka agencja może dostosować ofertę do możliwości przedsiębiorstwa, dostarczając pracowników tymczasowych lub realizując outsourcing kadrowy.

Kiedy warto rozważyć taką współpracę?

• Gdy tempo wzrostu lub rotacje w firmie są zbyt duże, by dział HR mógł nadążyć.

• Gdy wymogi regulacyjne (np. zatrudnianie cudzoziemców) wydają się zbyt skomplikowane — agencja zajmuje się formalnościami.

• Gdy zależy Ci na szybkim reagowaniu na wakaty i potrzebujesz elastycznego modelu zatrudnienia.

• Gdy chcesz, by partner odpowiadał również za zakwaterowanie, logistykę i opiekę nad pracownikiem.

Wnioski i rekomendacja

Rynek pracy w Polsce ewoluuje — znalezienie wykwalifikowanych kandydatów bywa trudne, szczególnie w regionach lub branżach niedotykanych przez popularne portale rekrutacyjne. W takich warunkach outsourcing personalny bądź współpraca z agencjami rekrutacyjnymi może być realnym wsparciem dla przedsiębiorstw.

Jeśli zależy Ci na szybkim, bezpiecznym i przejrzystym procesie zatrudnienia pracowników – sprawdź ofertę Gremi Personal pod adresem gremi-personal.com. To punkt wyjścia do rozmów o tym, jak współpraca może wyglądać w Twojej firmie.

Artykuł sponsorowany